職位描述：

（一）職位描述：

1、完善公司各項內(nèi)部管理制度；負責(zé)制訂公司崗位編制與工作績效考核系統(tǒng)，組織辦理員工績效考核工作，并負責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果；

2、負責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準入和退出機制完善、調(diào)控效果良好；

3、負責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作。

4、負責(zé)人事檔案、行政文書、電子檔案的管理、保管、用工合同的簽訂，車輛管理等；

5、協(xié)助財務(wù)部，做好員工每月考勤統(tǒng)計工作，做好員工社保參、退的審批工作；

6、負責(zé)對相關(guān)政策資料的收集、分析、整理，并定期向總經(jīng)理辦公會議報告；

7、擬定公司文化發(fā)展戰(zhàn)略方案，并予以監(jiān)督實施；

8、負責(zé)各類會議的組織、會議記錄、記錄整理歸檔等工作；對食堂、宿舍進行管理；公司對外、對內(nèi)的聯(lián)系、文件傳閱、上傳下達、人員來往接待等工作。

薪資：4000-6000元，轉(zhuǎn)正后享受五險。

（二）任職資格及錄用條件：

1、身體健康，無不良記錄，職業(yè)道德良好、全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟練掌握辦公軟件WORD、EXCEL、PS，具備較好文字功底，有較強的主動溝通協(xié)調(diào)能力；

3、有學(xué)習(xí)力、工作責(zé)任心強，吃苦耐勞，適應(yīng)省山區(qū)工作環(huán)境。

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