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2025年南平碳計(jì)量中心第八屆“人才?南平校園行”緊缺急需專(zhuān)業(yè)人員招聘公告

來(lái)源:福建國(guó)碳中心 時(shí)間:2025-03-03 作者:南平就業(yè)數(shù)智服務(wù)平臺(tái) 瀏覽量:

    按照我市2025年第八屆“人才·南平校園行”活動(dòng)安排部署,我中心開(kāi)展2025年“雙碳”領(lǐng)域緊缺急需專(zhuān)業(yè)人員校園招聘,計(jì)劃從省內(nèi)外招引一批優(yōu)秀大學(xué)生,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘崗位及應(yīng)聘資格條件

    (一)招聘崗位

    招聘的具體崗位、人數(shù)、條件詳見(jiàn)《2025年南平碳計(jì)量中心第八屆“南平·人才校園行”緊缺急需專(zhuān)業(yè)人員招聘崗位信息表》(附件1)。

    (二)應(yīng)聘資格條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    2.年齡在30周歲及以下(1994年3月17日以后出生),具體年齡放寬條件以招聘崗位信息表為準(zhǔn);

    3.報(bào)考者的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)必須在2025年7月31日前取得;

    4.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

    5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

    6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

    7.具備符合崗位要求的資格條件和工作能力;

    8.符合其他相關(guān)法規(guī)政策條件。

    (三)不得應(yīng)聘或取消聘用資格的情形

    有下列情形之一的,不得報(bào)考或取消聘用資格:

    1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

    2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

    3.被開(kāi)除公職的;

    4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

    5.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為,尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的;

    6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的,以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

    7.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的;

    8.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員考錄后未達(dá)到與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門(mén)或所在單位組織人事部門(mén)約定服務(wù)年限的;

    9.南平轄區(qū)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員;

    10.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

    11.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

    12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

    二、相關(guān)待遇

    1.薪酬待遇:事業(yè)編制,享受事業(yè)單位工作人員工資、福利待遇。

    2.工作地點(diǎn):福建省南平市延平區(qū)夏道鎮(zhèn)站前路1號(hào)國(guó)家碳計(jì)量中心(福建)大廈。

    三、招聘程序

    (一)報(bào)名時(shí)間

    2025年3月17日9:00—2025年3月28日17:00

    (二)報(bào)名方式

    登陸中國(guó)海峽人才網(wǎng)(http://ksbm.hxrc.com/index.aspx)注冊(cè)并填寫(xiě)報(bào)名信息,每名應(yīng)聘人員限申報(bào)1個(gè)崗位,并同時(shí)上傳以下材料:《2025年南平碳計(jì)量中心第八屆“南平·人才校園行”緊缺急需專(zhuān)業(yè)人員招聘崗位報(bào)名表》(附件 2)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告等。

    報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀本公告,如實(shí)詳細(xì)填寫(xiě)信息,對(duì)所填信息和提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若所填信息、提交材料與公告要求條件不符,或填報(bào)虛假信息和提供虛假材料的,經(jīng)查實(shí)后,取消資格。

    (三)面試

    1.本次招聘采用專(zhuān)業(yè)題面試形式。若同一崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)進(jìn)入面試人數(shù)超過(guò)40人,則加試一場(chǎng)筆試,筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試資格,筆試成績(jī)以排名順序按招聘人數(shù)1:3比例確定考生面試資格,筆試成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列分?jǐn)?shù)則都進(jìn)入面試,筆試具體安排由用人單位后續(xù)另行通知。若同一崗位出現(xiàn)面試成績(jī)并列時(shí),按程序報(bào)批后,加試一場(chǎng)面試,最終面試成績(jī)以加試成績(jī)排名。面試工作由用人單位具體實(shí)施,具體面試資格復(fù)審時(shí)間、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    2.最低合格線(xiàn)。面試成績(jī)最低合格線(xiàn)為60分。參加面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí),考生的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上,方可進(jìn)入體檢和考察。

    3.資格復(fù)審。面試前將對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審,進(jìn)入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提交復(fù)審相關(guān)資料,若暫時(shí)無(wú)法提供的,經(jīng)單位同意后最遲可延至考察前提交,資格復(fù)審后對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行電話(huà)或郵件通知。報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)、有效性負(fù)責(zé),如不符合崗位要求的,一經(jīng)核實(shí),取消聘用資格。

    (四)體檢、考察

    1.按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例,在面試合格的人員中,按總成績(jī)高分到低分確定參加體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,費(fèi)用自理。未在規(guī)定的時(shí)間集中參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,將取消聘用資格。

    2.在職考生面試資格復(fù)審時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的,應(yīng)在體檢或考察時(shí)向招聘單位提供所在單位同意其報(bào)考、辭職或解除聘用(勞動(dòng))合同等證明,否則不予聘用。

    3.體檢合格的考生,按人事管理權(quán)限,由招聘單位進(jìn)行考察,并作出考察結(jié)論,報(bào)市人社部門(mén)備案。

    4.被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門(mén)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的,取消考察資格。報(bào)考者在聘用試用期內(nèi)被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的,取消其聘用資格。

    5.因體檢、考察不合格等造成招聘崗位空缺的,原則上招聘單位應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試人員且達(dá)到最低合格線(xiàn)的人員中,按照總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低確定遞補(bǔ)人選。

    (五)公示、聘用

    擬聘用人員名單在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日后,未發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的,按照規(guī)定程序,由市人社局辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)。招聘單位與聘用人員要按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及時(shí)簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

    被聘用人員應(yīng)在市人社局下發(fā)聘用文件之日起7—10個(gè)工作日內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班、或報(bào)到后不服從組織安排的,取消聘用資格。

    四、學(xué)歷認(rèn)證要求

    1.報(bào)考者的學(xué)歷,應(yīng)為國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育序列學(xué)歷;

    2.報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/)上查詢(xún)認(rèn)證;

    3.根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開(kāi)展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》(教高廳函〔2020〕9號(hào)),取得第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū),與對(duì)應(yīng)本科專(zhuān)業(yè)相應(yīng)證書(shū)具有同等效力,按上述要求進(jìn)行查詢(xún)認(rèn)證;

    4.以輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考的,應(yīng)同時(shí)取得國(guó)家承認(rèn)的列入國(guó)民教育序列學(xué)歷,并且輔修專(zhuān)業(yè)相應(yīng)信息可在“學(xué)信網(wǎng)”“學(xué)信檔案”版塊“學(xué)歷信息”和“學(xué)位信息”欄目的輔修專(zhuān)業(yè)信息中查詢(xún);

    5.根據(jù)《關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學(xué)位”“雙專(zhuān)業(yè)”教育的意見(jiàn)》(閩教高〔2009〕9號(hào)),經(jīng)修讀達(dá)到畢業(yè)條件并獲得“雙學(xué)位”“雙專(zhuān)業(yè)”證書(shū)的報(bào)考者,在本省范圍內(nèi)承認(rèn)其學(xué)歷、學(xué)位;

    6.持境外學(xué)歷報(bào)考的,應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、有關(guān)部門(mén)出具的《留學(xué)回國(guó)人員身份認(rèn)定審核表》《港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》或我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;

    7.屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷、學(xué)位的,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

    五、注意事項(xiàng)

    1.招聘崗位或首次簽訂《事業(yè)單位聘用合同》限定的服務(wù)年限視為招聘單位與聘用人員約定的最低服務(wù)年限,招聘單位與聘用人員應(yīng)按《事業(yè)單位聘用合同》履行責(zé)任和義務(wù)。

    2.應(yīng)聘人員須在招聘過(guò)程中保持通訊暢通,并應(yīng)保證所提供的各種信息和材料真實(shí)、準(zhǔn)確,否則將取消考試、聘用資格。

    六、政策咨詢(xún)

    用人單位聯(lián)系方式詳見(jiàn)崗位信息表。

    附件:

    1.《2025年南平碳計(jì)量中心第八屆“南平·人才校園行”緊缺急需專(zhuān)業(yè)人員招聘崗位信息表》

    2.《2025年南平碳計(jì)量中心第八屆“南平·人才校園行”緊缺急需專(zhuān)業(yè)人員招聘崗位報(bào)名表》

    福建南平工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)

    2025227


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