職位描述：

1.質(zhì)量管理體系的建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系。推動工廠滿足國家法律法規(guī)和質(zhì)量標準的理解和執(zhí)行；

2.負責組織推行并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，管理督促Q(mào)C做好公司原料、輔料、生產(chǎn)半成品、成品以及生產(chǎn)中間控制的檢測監(jiān)督工作，監(jiān)控產(chǎn)品全程供應生產(chǎn)鏈質(zhì)量，對原輔材料供應商進行考核。根據(jù)QC檢驗結果決定或授權相應主管/工程師對材料、半成品、成品的放行、返工、退貨、報廢等方式。

3.提供質(zhì)量工具指導工廠各部門進行質(zhì)量事件的調(diào)查并及時反饋給客戶，依據(jù)反饋制定CAPA計劃，并跟蹤改進，以及推動工藝控制、驗證、培訓、質(zhì)量事故系統(tǒng)的開展、相關質(zhì)量程序文件計劃/報告的批準，和CAPA的完善；

4.負責向質(zhì)量總監(jiān)提出工廠關鍵質(zhì)量衡量指標和下一年目標，部署質(zhì)量關鍵要素在工廠內(nèi)實施，持續(xù)改進QA系統(tǒng)和質(zhì)量結果，以實現(xiàn)工廠的質(zhì)量目標，每月更新工廠質(zhì)量記分卡，對未達到目標的指標，提供差距分析和制定行動計劃文件。

5.負責質(zhì)量部門的管理，包括本部門團隊的建設，包括人員調(diào)配，培訓，考核，監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行，以及生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制相關人員的監(jiān)督、考核。

6.有較強溝通和管理能力，包括與本部門內(nèi)部以及其他部門連接、溝通技巧，協(xié)助人事部門提供資源輔導員工提高能力；

7.協(xié)助質(zhì)量總監(jiān)完成諸如供應商考核、產(chǎn)品供應鏈質(zhì)量損失減少、第三方質(zhì)量認證和客戶質(zhì)量管理等相關事項。

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