一、崗位職責
1、負責公司崗位招聘工作,涵蓋招聘信息發(fā)布、用人需求溝通、人才搜尋與篩選、面試組織及錄用決策,確保招聘工作高效完成;
2、協(xié)助把控招聘全流程,與各部門保持密切溝通,保障招聘工作順利推進;
3、負責每月考勤統(tǒng)計、薪酬績效核算,以及五險一金的申報與辦理工作;
4、辦理員工入職、離職、轉正、調動等手續(xù),組織新員工入職培訓,規(guī)范人事關系管理;
5、解答員工咨詢,及時跟進并反饋問題,協(xié)助處理勞動糾紛,維護和諧的員工關系;
6、配合組織公司活動、團建活動,處理辦公室日常事務;
7、完成領導交辦的其他任務。
二、任職要求
1、本科及以上學歷,3 年以上規(guī)模企業(yè)人事相關工作經驗,具備國有企業(yè)人事工作經驗者優(yōu)先;
2、熟悉人力資源各模塊內容,掌握國家相關政策及法律法規(guī)。
3、具備良好的溝通協(xié)調能力、較強的抗壓能力,工作責任心強,富有團隊合作精神;
4、熟練使用office辦公軟件。
三、福利待遇
1、上下班時間為:8:45--17:50,中午休息2小時,每天工作約7.5小時,周末雙休;
2、享受法定帶薪年假、法定節(jié)假日正常休息;
3、繳納五險一金;
4、食堂+餐補。