崗位職責:
1、制定規(guī)范化政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、負責員工入職、轉正、醫(yī)社保、轉崗、離職、等手續(xù)辦理;
3、員工考勤休假管理,工資核算,
4、組織各類會議,并做好相關會議紀要,組織策劃公司團建活動、年會、市場類活動,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
5、建立員工檔案, 管理公司重要資質證件,起草及歸檔公司相關文件等;
5、協(xié)調(diào)各部門工作,做好上傳下達
崗位要求:
1、3年以上對應崗位工作經(jīng)驗;秘書、中文、公關、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先;
2、做事客觀、嚴謹負責;具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及具備解決突發(fā)事件的能力,高度的團隊精神,責任心強。