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南平市
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【福建海峽企業(yè)管理服務(wù)有限公司聯(lián)通外包項(xiàng)目】營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員（順昌方向） 2500-7000元 收藏 投遞簡(jiǎn)歷 主管直聊
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【福建海峽企業(yè)管理服務(wù)有限公司聯(lián)通外包項(xiàng)目】營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員（順昌方向）

2500-7000元
福建-南平 -順昌縣 |不限經(jīng)驗(yàn) |中專學(xué)歷
高溫補(bǔ)貼 餐補(bǔ) 五險(xiǎn) 一金
2024-07-29 更新被瀏覽：次
職位描述
招聘人數(shù)：10 人 到崗時(shí)間：不限 年齡要求：18-35周歲 婚況要求：不限婚況

一、崗位詳情：

1、工作類型：全職

2、工作經(jīng)驗(yàn)：不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、學(xué)歷要求：中專及以上學(xué)歷

4、專業(yè)條件：有較強(qiáng)的責(zé)任心、業(yè)務(wù)拓展能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力；能適應(yīng)營(yíng)業(yè)廳的工作時(shí)間調(diào)整；

5、其他要求：年齡35周歲以下

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳內(nèi)終端、號(hào)卡及自有業(yè)務(wù)的銷售，開發(fā)和維護(hù)新老客戶；

2、綜合業(yè)務(wù)受理，用戶維系和政策推廣等相關(guān)工作；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

三、工作時(shí)間：月休4天，每日上班6小時(shí)左右，兩班倒形式（具體依據(jù)營(yíng)業(yè)廳排班情況而定）

四、工作地點(diǎn)：可結(jié)合意愿就近安排至各區(qū)縣網(wǎng)格

五、薪酬福利：

1、2500元／月，上不封頂；（基本工資＋績(jī)效＋提成）

2、提供五險(xiǎn)一金等；

3、定期健康體檢、過(guò)節(jié)費(fèi)、高溫費(fèi)、年終獎(jiǎng)金、話費(fèi)補(bǔ)貼、帶薪休假；

4、帶薪節(jié)假日：婚假、陪產(chǎn)假、年休假（轉(zhuǎn)正后）、喪假。

六、備注：以上崗位與福建海峽企業(yè)管理服務(wù)有限公司南平分公司簽訂勞動(dòng)合同。人員入職后根據(jù)公司工作安排，前往中國(guó)聯(lián)通有限公司順昌分公司從事公司承接的外包業(yè)務(wù)

職位發(fā)布者
郭女士 人資專員 聊一聊
最近在線時(shí)間：2024-08-06 09:08
9份簡(jiǎn)歷投遞
89%平均回復(fù)率
0平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
電話：186****1347 請(qǐng)登錄個(gè)人賬號(hào)開放聯(lián)系方式 登錄個(gè)人
地址：順昌縣-城南中路275號(hào)聯(lián)通大樓10層 查看上班地址
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該公司的其他職位
會(huì)員等級(jí)
  • 信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)
  • 國(guó)有企業(yè)（國(guó)有控股）
  • 1000人以上

公司簡(jiǎn)介

作為南平市骨干通信運(yùn)營(yíng)商，南平聯(lián)通主動(dòng)融入網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)強(qiáng)省的建設(shè)大局，加快構(gòu)建領(lǐng)先信息基礎(chǔ)設(shè)施，在5G建設(shè)、物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)化運(yùn)營(yíng)等方面均走在了行業(yè)的前列。積極助力數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，充分利用云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)，全面推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略落地。

人才是支撐企業(yè)發(fā)展的重要資源，南平聯(lián)通始終堅(jiān)持 人才是第一生產(chǎn)力 ，把人才建設(shè)放在首位，加強(qiáng)人才協(xié)同轉(zhuǎn)型，組織量才適用，通過(guò)對(duì)員工再教育、再培訓(xùn)，推動(dòng)人才轉(zhuǎn)型。為激勵(lì)青年人才迅速成長(zhǎng)，南平聯(lián)通進(jìn)一步完善健全與公司發(fā)展相適應(yīng)的青年人才遴選和培養(yǎng)機(jī)制，為公司持續(xù)發(fā)展提供有力的人才保障，加強(qiáng)政治歷練、優(yōu)化成長(zhǎng)路徑。



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