南平市
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一、崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃
7、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。
8、廠內(nèi)行政日常事務。
9、上級領導交辦事宜。
二、崗位要求：
1、大專及以上學歷、有人力資源、行政管理相關專業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟練運用辦公軟件、設備；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，公文寫作功底扎實；
3、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和敬業(yè)精神，抗壓能力強；
4、有1年以上相關工作經(jīng)驗；
5、小松周邊人員優(yōu)先；
